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〖第五十七章 工资翻倍!福利翻倍!〗

肆意神豪生活录 · 沙发一号
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  伴随着李约的这句话,系统刷新提示:
  【你野蛮的对公司运营指手画脚,成功引起了所有高管的反观,锦鲤娱乐的未来发展因此受到重挫】
  【宿主首次在公司运营中展现惊人的负面才能,奖励获得跃迁式升级……】
这个发现让所有人都愣住了。
  【恭喜获得奖励:运营大师(模板)】
  运营大师(模板):令你获得一位经纪公司运营大师的所有知识和经验,限精英级。
  伴随着系统提示,大量的知识和经验浮现在李约脑海中,单位运营、人才发掘、水军炒作等等方式、方法,纷纷呈现在他脑海中……
  「可是,老子要这玩意儿有啥用?」
  李约哭笑不得的不由得想到,也没管它,因为这时……
  「啪」
  蔡铭拍案而起,仿佛早就怒到极致,大声道:「老子TM不干了!」
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  瞬间,其他人都呆愣当场,一些人开始心气浮动:倘若连蔡铭都不干的话,自己是不是也当开始寻找下家了呢?
  「我都不干了,还想让我给你办交接?想得美!」蔡铭冷笑,满脸嘲讽的盯着李约。
  「在离职之前,你需要把这些主播的解约的事情做好,办完你的交接手续。」李约面无表情的道。
  「大家好聚好散,你以后找工作,身上也不会背负污点,或者说,你自以为在锦鲤娱乐早就中饱私囊了足够多,所以不必再找工作了?」
  李约似笑非笑的看着蔡铭,说出的话,让蔡铭瞬间冒出冷汗。
  李年华可是站在旁边的,身为锦鲤娱乐的前老板,蔡铭的中饱私囊,等是以在抢他的财物!所以他这会儿满脸狐疑的看向蔡铭,心里也在犯嘀咕。
  「哼,不做亏心事,不怕鬼敲门!」
  蔡铭硬着脖子说了一句,随后却提起手机,道:「既然你要解约,可就不要后悔,这四个主播,都是目前的顶流!」
  「你跟米妮、七哥解约的时候,告诉她们,就说这是翘神的意思。」
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  李约面色淡然的说了一句。
  下一刻,全场皆静。
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  翘神是谁?他们这些做直播行业的自然明白,这是斗鱼新崛起的一位神豪,以斗鱼颜值榜以及超大的礼物手笔,冲入了许多人的视线!
  更关键的是,他与单位头部主播米妮不对付,甚至放话要封杀米妮!
  单位所有人都认为,翘神的事儿,应该早就过去了,毕竟那只是一个人,而他们可是专业的大单位啊!
  只不过,缘于单位与斗鱼始终是战略合作伙伴,因此在单位的力量下,米妮经过打击后,最近两天早就恢复了几分元气,特别是今天,她一连接到好好几个斗鱼推荐,自翘神放话以来,粉丝量终究有所突破!
  但是……
谁也没有料到会是这样的结果。
  「新老板竟然是翘神!」
  「这么说来,翘神是故意收购咱们单位的了?」
  「不会吧?就为了报复某个女主播,直接收购了她的上家公司?」
  「这简直也太壕了!」
  所有人都一脸呆滞,谁都没不由得想到单位易主的背后原因竟然是这样的!
  蔡铭更是死死的盯住李约,觉着脑袋嗡嗡响,都不明白如何去思考了,他脑袋里只有某个念头:新老板竟然是翘神,那么我们算啥?米妮又算啥?人家为了报复米妮,直接收购了单位,这得是多少的身家?多大的手笔啊?自己这些人,凭什么跟人家斗?
  李约不管这些人的想法,他只要结果,直视蔡铭,说:「单位的所有男主播,以及米妮和七哥两个女主播,一定要、马上、马上解约,做完这些,你就行离职了!」
  蔡铭这时候,早就被吓住了,根本不敢有反抗心思,连忙点头:「我知道了,一定给您办好。」
  不知不觉间,他对李约的称呼也变了。
  李约看向其他人,之后又问道:「还有要离职的吗?倘若有现在就说,回头我会让单位员工补签一份协议,再想离职,可就没蔡铭这么简单了。」
  「嗡」
  会议室又响起议论声,大家觉着,这份所谓的补充协议,肯定会无比苛刻,甚至再想离职,就需要支付昂贵的违约金了。
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  很快,就有人站了起来:「抱歉,李总,我也要离职。」
  李约点了点头,看向其他人:「还有吗?」
  锦鲤娱乐的高管,加上蔡铭一共就五个人,如今已经有两个辞职了,这让其他人更加的人心浮动。
  李约仿佛还嫌离职的少一样,随后宣布道:「你们现在可以出去,给员工们说一下,今后锦鲤娱乐,势必会进行大的改动,如果不能接受这些改动的,都行提前离职,否则,就需要签下条件苛刻的补充协议。」
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  好家伙,仿佛生怕员工们太多一样。
  李年华皱眉,他如今已是利益无关者,但这毕竟是自己一手成立的单位,如今见它被李约弄得一团乱麻的样子,忍不住开口说道:「李总,你这样干,对你有什么好处吗?」
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  「人生,自个儿过的开心不就是最大的好处?」
  听到这话,李年华愣住了。
  大概半个小时后,锦鲤娱乐的所有员工都明白了换老板的事情,而且更明白了众高管纷纷离职的缘由。
  出乎李约意料的,最终心中决定离职的,除了两名高管外,普通员工也只有两人,加起来一共才四个人而已。
  「离职的人挺少啊?」
  看着手中的四份辞职信,李约有点不爽。
  李年华在旁边冷笑着道:「大部分的公司员工都是混日子的,谁当老板,只要给他们发工资,不都一样吗?哼!」
  他以前为提高员工积极性,可是耗尽了脑汁,如今,这烦恼就抛给后来者了。李年华看向李约的目光,充满幸灾乐祸。
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  「什么?这么好的吗?」
  然而,李年华只从李约脸上,发现了兴奋之色!
  「啥情况?」
  随后,李年华眼睁睁的盯着李约走了出去,站在工作区内,大声对所有人开口说道:「合同部按照我的要求,准备新合同,没有离职的人,排队去补签合同!」
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  「新合同的内容很简单,工资员工,每天严格按8小时上下班制度执行,谁敢多工作一分钟,罚款500!」
  「节假日一定要满额休假!所有员工,工资翻倍!福利翻倍……」
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