这时电信师傅看看周遭，突然开口说道，「老板，你们这犹如没装交换机，是你们自己弄，还是怎样？」
交换机？
沈跃愣了愣，探过头看了一眼，挨着弱电箱的地方捆着二十几根网线，正如所料没有交换机。
这个发现让所有人都愣住了。
尼玛！
没交换机，光装个宽带有个屁用。
当即对电信师傅说道，「师傅，您有交换机吗？能不能帮我们装一下？」
师傅咧着嘴笑道，「交换机有，hw24口交换机，1899，再加200安装费。」
沈跃算了算，24口刚好够用，便点点头，「您稍等一下。」
说着出了门就往总部那边跑，到了董事长办公间，敲门进去，说道，
「冯董，招商部那边没有装交换机，装了宽带也不能用，您看我们是自己买一台交换机，然后自己找人安装呢，还是直接用电信的？用电信的连机器加安装费要2100。」
冯亚金皱皱眉头，「这么贵？能不能讲讲价？我想起一台交换机也就一千多啊。」
沈跃苦着脸说道，「早就讲过价了，原本要2499，谈了好久他才同意降一点，师傅说这样东西价格早就是最低价。我们倒是可以自己买交换机，但倘若重新请师傅，可能费用也会比较高。」
冯亚金想了想，「那行吧，时间比较紧，就用电信的，赶紧装好，不用在乎几百块财物，」
顿了顿又说道，「你再跟师傅谈一下，能低一点是一点。」
「好的，」沈跃点点头，「那我再试一下。」
说着便退了出去，顺手将门带上。
回到302，沈跃直接对师傅说道，「师傅，我刚问过老板，他说最多1800，就直接用你们的机子了。」
「1800啊，」师傅明显有些踌躇，望了望沈跃，随即说道，「也不是不行，但是，就没有发票，只有收据。」
那就是接私活咯？！
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沈跃呵呵一笑，「没有发票的话，那就只能出1600了。」
「哎呀，」师傅显得不太开心，「你们那么大的公司还在乎一百两百的，」
见沈跃不说话，他便故作没辙地甩甩手，「行了行了，我们一人让一步，1700，我保证给你弄好，行了吧。」
「成，」沈跃点点头，一口答应下来。
这时安装师傅的积极性明显比刚才更高，手脚麻利地从包里掏出一台不知道是新是旧的交换机，保修卡倒是有，将机器搁在离弱电箱最近的桌子上，然后开始忙碌。
沈跃望了望，转过头对着林碧茹说道，「你简历筛选如何样了？」
「啊？」
谁也没有料到会是这样的结果。
正盯着师傅忙碌的李碧茹扭过头，随即回过神来，想了想开口说道，「我找了三十多份简历，每个岗位都有，也不知道合不合适。」
沈跃看看时间，已经是下午四点四十六，又望了望周遭，此处只有办公桌，其他什么东西都没有，况且外面走廊有监控，当不会有事，
便对着林碧茹说道，「我们先回办公间，你把简历发给我看一下，有合适的今天就约。」
「哦哦，」林碧茹连连点头，跟在沈跃后面走了出去。
回到办公间，没几分钟就收到林碧茹发来的文件压缩包，
沈跃接收后解压，打开望了望，
市场经理有5个，运营经理有3个，客服最多，有11个，会计5个，出纳6个，培训经理4个。
一份份点开，认真看了看，
还不错，比一大早的时候强多了，剔除掉几份以她的眼光着实不好判断的简历，沈跃将剩下的打包发回给她，同一时间在扣扣上面开口说道，「发给你的这些全部约面试，打电话的时候按话术要求来，时间段是上午10点到11点，下午2点到4点半，每隔半个小时某个。」
顿了几秒又发了一条，「想起做好面试邀约记录。」
林碧茹没多久回复消息，「收到，明白。」
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算了，反正招聘这种事，向来是尽人事听天命，向来就没个准头的时候，有时候某个毫无经验的新人，偶尔招聘效果还要超过干了七八年的主管，不是能力有多强，就纯粹是运气好而已。
沈跃长出一口气，这些人有不少住的地方离这里挺远的，不明白究竟能约到好几个。
这就叫神通不敌命数。
他之前就亲身经历过两个极端例子，某个是上家公司的研发总监岗位，好不容易拐弯抹角从单位同事那里搜来信息，然后根据信息找到电话，聊了将近半个月，人家才同意过来面试，这一面呢，就面试上了，只是那人还是在职，需要某个月才能到岗，
没关系，不就某个月么，只要能招到某个合适的研发总监，等得起！
而且因为担心这样东西人跳票，他几乎每周都打某个电话联系，帮忙做离职辅导，确保他能按时入职。
光影交错间，时间缓缓流动。
本来一切都很顺利，可就在离约定的入职日期只有两天的时候，最后一次打电话过去，那人却不能来了！
原因不是那人跳票，而是倒霉催地遇上了车祸，
还好，没大碍，就是左腿加右臂骨折，估计得在病床上躺个小半年，什么活儿都干不了的那种！
小半年啊，谁等得起？而且单位是发了正式offer的，遇到这种不可抗力因素，不是你公司一句不要就能完了的，还得跟人家协商解决啊，
幸好幸好，可能是那人觉得运头不对，跟这家单位犯冲，于是主动要求放弃offer，沈跃这才能跟单位交差，但毕竟人没招来，一翻功夫都白费了。
当时他是哭都没地方哭去，本来已经到手的绩效奖励也不翼而飞，就他那副表情，简直就是见者伤心闻者流泪啊！
当然，这种情况是个例，毕竟虽然车祸天天有，也不可能老是跟他沾边不是，
而与之相对的好运气的个例，他也有某个，
那是在上上家单位工作的时候，刚刚接手招聘没多久，懵懵懂懂地在网上搜了一份简历，随后主动打电话联系，凭着国资背景单位的名头，稀里糊涂招了一个负责销售的副总，
等漂亮上司姐姐请他吃饭的时候，他才知道这个岗位竟然已经招了一年多了！而且单位为了这样东西岗位，特意设置了一万元的推荐奖金！当然，他是本职招聘，这笔奖金没他的份，然而有绩效啊！
这是啥运气？！
因此说，招聘这种事，真没个准头，也就是从那位出了车祸的研发总监开始，他就留下心理阴影，从不敢拍着胸脯打包票，保证一定能在某月某日将哪个岗位的人招聘到位，
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周先生说过，好的不灵坏的灵，万一许下诺言，却真让他再碰上某个出车祸的，他可如何交差啊。
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