沈跃皱着眉头想了一会儿，之后盯着他说道，「首先招商部肯定需要，随后，我觉着应该还需要一个培训部，专门负责对代理商，哦，当说是合伙人，进行业务培训和运营方面的指导，我想我们的合伙人以前不一定做过互联网，也不一定做过物流，必要的指导当不能缺少。」
冯亚金笑着点点头，随后在沈跃画的组织架构图旁边添了几笔，某个是招商部，另一个则是商学院。
加上这两个，那么，公司的部门设置将达到八个，分别是研发、市场、运营、客服、人事行政、财务、招商和商学院。
这个发现让所有人都愣住了。
「了然了，」沈跃笑着点点头，先在记事本上记下，然后拿起一支白板笔，在白板上添了几行字。
招商部下面设招商总监、招商经理和招商专员，招商总监后面打了括号，里面写上全国，招商经理后面备注的是大区，招商专员则负责具体的省份和地市。
商学院下面设院长，负责总体培训工作，随后按市场推广、运营和客服分设三位培训经理，再下面则是具体的培训专员，另外还有某个文案策划，负责教案内容的材料收集和初步整理工作。
写完之后，沈跃向后退去两步，指了指白板笑道，「冯董，您看这样设置可不行。」
冯亚金边看边点头，说道，「嗯，方向性没有问题，」
说着看看沈跃笑了笑，「我们人员的招聘一定要根据单位的发展进度来推进，如果一下子招满，业务量却不够，对人员使用也是很大的浪费。」
随后又指着整个组织架构图画了个圈，「整体方案可行，但具体执行的时候，还是要分步骤来完成，不要一下子一切招满，」
「了然，」沈跃笑着点点头，内心毫无波动，
对于老板的成本控制，他早有心理准备，没什么可说的，况且就算老板不提，自己也不会一下子把人招满，真当人力资源规划是摆设啊，
但是该解释的还是要说，
沈跃笑道，「组织架构图只是作为方向性指导，接下来还要做人员编制表，最后才是招聘计划，我的想法是，除了技术部一定要先按岗位设置招满，其他部门的话，只需要一两个人就行，甚至有的部门还可以互兼，」
随后客服也只需要一个，人事行政部需要招某个前台，负责接待工作，再就是财务，建议先招一个会计做账和报税，商学院也暂时只需要一位培训经理，倒是最后的招商部，人员配置可能要多些。」
之后指着白板说道，「比如市场和运营，暂时只需要一两个人就行，先根据我们的商业模式做一些预案，一方面等具体合伙人到位，再根据当地市场制定详细方案，另一方面也是为后来的同事能尽快熟悉单位做参考。
话音刚落，冯亚金手中的白板笔就早就画了上去，「其他没问题，但是研发和招商部，这两个不需要招人。」
「哈？」
沈跃顿时迷了，什么情况？
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按照冯老板的规划，最重要的岗位不当就是研发部和招商部吗？
没有研发部就没有平台，没有招商部，他的合伙人从哪里来？钱从哪里来？
「是这样，」冯亚金笑着开口说道，「目前我们已经有某个研发团队，正在做软件开发，顺利的话下个月初当能出来，」
趁着他停顿的空档，沈跃赶紧问道，「是我们自己的团队，还是外包公司？」
不是他不懂规矩非要插话，主要是这样东西问题可大可小。
对单位来说，这两者区别可不小，自己的团队慢工出细活，况且以后修改bug做维护升级都很方便，缺点是成本负担高，而外包单位即便相对便宜，出活也快，但倘若没有某个懂行的人负责监管，很容易被忽悠过去。
别的不说，单单一个底层架构设计，你出多少财物他就给你设计多大的功能模块，以后倘若想往上加功能，抱歉，除了模块的钱，还得要修改底层架构的钱，财物多花了不说，还更费时间，关键时刻就能把人坑死。
谁也没有料到会是这样的结果。
更别说还有啥并发数之类的东西，多少钱的合同，他就给你设计多少封顶的并发量，不是专业人士根本就玩不过来。
冯亚金也没介意沈跃的插话，笑着开口说道，「本来是某个外包单位，但目前我正在跟他们老板谈收购，顺利的话，等第一版app上线试运营，如果不出啥大问题，他们就能过来。」
「哦。」
听到这话，沈跃总算松了口气，虽然是外包的，但既然都在谈收购了，那边应该不会太坑吧？！
这时冯亚金继续说道，「招商部也一样，单位的另某个股东刘总，他就是开招商单位的，专门帮外面的客户招商，下个月他就会带着团队过来。」
沈跃眼珠子一转，询问道，「那，刘总的团队是在单位内部，还是单独办公？」
这个问题也很关键，决定他是否要把这个团队纳入自己的管理范畴，以及他们与公司其他部门的对接方式。
「先单独办公，前几天我们把同楼层另一头的一间办公间租了下来，办公桌都是现成的，他们来了就能办公，不需要另外安排。」
冯亚金解释完，似乎看出沈跃心里的疑虑，又开口说道，「虽然是单独办公，不过我和刘总是多年的朋友，大家关系很好，是自己人，不会有啥问题。」
「呵呵，」
沈跃干笑了一声，心里总觉得哪里有啥不对劲，
外包单位，收购？
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招商单位，朋友？
如何感觉这位冯老板在玩资源整合啊？！
资源整合也没问题，关键是这些资源到底靠不靠谱呢？
但这些疑问他也只能在心里想想，毕竟他既不懂技术，也不懂市场，只能等以后了解清楚情况之后再说。
另外既然这两个部门来历都不正常，那组织架构上也需要做相应的调整。
沈跃擦掉几根线条，然后在招商部和研发部上面各列了某个副总，这两位副总绕开了总裁，直接对董事长负责。
光影交错间，时间缓缓流动。
写完后看向冯亚金，等着他确认。
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